Per 1 januari 2011 worden de laagste salarissen met 0,59% verhoogd. Omdat veel bedrijven hun medewerkers op uurbasis betalen heeft Van Winssen Personeel en Salaris een overzicht opgesteld waarin de nieuwe minimumloonbedragen teruggerekend worden per uur. Op 9 november heeft het Ministerie van Sociale Zaken en 
Werkgelegenheid in de Staatscourant de nieuwe bedragen van het wettelijk minimumloon per 1 januari 2011 gepubliceerd.
Het wettelijk minimumloon voor iemand van 23 jaar of ouder bedraagt per 1 januari 2011 € 1424,40 bruto per maand. Per 1 juli 2010 is het wettelijk minimumloon voor het laatst verhoogd.
“De berekening per uur gaat vaak fout” aldus Roel van Winssen eigenaar van Van Winssen Personeel en Salaris. “Ook is de publicatie van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid niet erg overzichtelijk. In ons overzicht is in één oogopslag te zien waar een werknemer minimaal recht op heeft.”
Van Winssen berekent de minimumlonen per uur gebaseerd op 36, 37, 38, 39 en 40 uur per week. Afhankelijk van de sector waarin de werknemer werkt en de daar geldende normale arbeidsduur kan het uurloon verschillen.
Van Winssen Personeel en Salaris uit Beuningen verzorgt voor ruim 300 werkgevers uit geheel Nederland de salarisadministratie. Roel van Winssen heeft ook ‘In 7 stappen naar een hoger salaris’ geschreven. “Ik onthul daarin stap voor stap wat je als werknemer moet doen om een hoger salaris te krijgen’