Per 1 januari 2012 worden de laagste salarissen met 0,79% verhoogd. Omdat veel bedrijven hun medewerkers op uurbasis betalen heeft Van Winssen Personeel en Salaris een overzicht opgesteld waarin de nieuwe minimumloonbedragen per 1 januari 2012 teruggerekend worden per uur. Op 9 november heeft het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in de Staatscourant de nieuwe bedragen van het wettelijk minimumloon per 1 januari 2012 gepubliceerd.
Het wettelijk minimumloon voor iemand van 23 jaar of ouder bedraagt per 1 januari 2012 € 1446,60 bruto per maand. Per 1 juli 2011 is het wettelijk minimumloon voor het laatst verhoogd.
“De berekening per uur gaat vaak fout” aldus Roel van Winssen eigenaar van Van Winssen Personeel en Salaris. “In ons overzicht is in één oogopslag te zien waar een werknemer minimaal recht op heeft.”
Van Winssen berekent de minimumlonen per uur per 1 januari 2012 gebaseerd op 36, 37, 38, 39 en 40 uur per week. Afhankelijk van de sector waarin de werknemer werkt en de daar geldende normale arbeidsduur kan het uurloon verschillen.
Van Winssen Personeel en Salaris uit Beuningen verzorgt voor meer dan 300 werkgevers uit geheel Nederland de salarisadministratie.