Hoger salaris niet belangrijk voor oudere werknemer

Oudere werknemers vinden het belangrijker dan jongere werknemers om zinvol en interessant werk te doen waarbij ze hun kennis en vaardigheden benutten. Salaris en promotie vinden ze, vergeleken met hun jongere collega’s, minder belangrijk. Econoom Dorien Kooij¬†promoveert 27 april 2010 aan de VU, bij de Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde, op dit onderwerp.

Een werknemer [...]