Hoger salaris niet belangrijk voor oudere werknemer

Oudere werknemers vinden het belangrijker dan jongere werknemers om zinvol en interessant werk te doen waarbij ze hun kennis en vaardigheden benutten. Salaris en promotie vinden ze, vergeleken met hun jongere collega’s, minder belangrijk. Econoom Dorien Kooij promoveert 27 april 2010 aan de VU, bij de Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde, op dit onderwerp.

Een werknemer die het gevoel heeft nog een lange toekomst voor zich te hebben, is meer gemotiveerd om langer door te werken. Zoals verwacht blijkt dat ‘ontzie’-instrumenten belangrijker worden met leeftijd. Dit geldt echter alleen voor hoger opgeleide en mannelijke werknemers en niet voor lager opgeleide en vrouwelijke werknemers. Een mogelijke verklaring is dat lager opgeleide en vrouwelijke werknemers andere strategieën of hulpmiddelen gebruiken om succesvol oud te worden op het werk.

bron: VU

Comments are closed.